公司破产清算期间是否能续签合同

我单位于08年7月2日宣布清算解散，公司将与员工终止劳动合同 ，劳动合同解除后公司将依法支付 员工经济补偿金，并要求每名员工在通知书上签字，我也签字了。我与公司的合同应该到08年7月10日到期，由于我负责人力资源工作，公司宣布清算解散后，我一直工作到08年9月28日才离开，公司支付了我2.5月补偿金。

   我的合同到7月10日期后，公司应当在一月内即在8月10日前与我续签合同，虽然公司宣布破产清算，但从宣布后我一直工作了近三个月。

   请问我是否依据劳动合同法，向公司提出要求公司支付从7月10日到9月28日双倍工资。



不应该,公司也不回支付,因为公司已经在7月2日宣布清算解散的,这个由工商部门已经吊销他的营业执照了,不存在这个法人了,你还去问谁要双倍工资.再说没有哪部法律说公司一定要和你续签合同(除了签定无固定期限劳动合同),公司可以不与你签订劳动合同的,只不过要付你点补偿金而已